就活ルール見直しは誰のため？　27年卒で解禁、内々定はや5割

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マッマ

え、もう1年生が就活ですか…？
2027年卒の就活が解禁されたものの、すでに約5割の学生が内々定を持っている状況みたいです。しかも説明会には大学1年生まで来ていた、という話も出ていて「さすがに早すぎでは？」という声もちらほら。ネットでは、就活の早期化への戸惑いと「もう大学入学と同時でいいのでは」という半分あきれ気味の反応が混ざっている感じでした。

ネット民の声

昔みたいに就活は大学4年の数ヶ月だけに戻せばいいのに

どうせ学歴で決めてるなら大学入学時点で内定出せばいいじゃん

理系は院卒じゃないと大企業のES通らないし、早めに内定出たら他社辞退を促されることもあるらしい

1: たかし 2026/03/02(月) 08:09:24.28 ID:N/aILHpI9

3月1日、2027年春卒業見込みの学生の就職活動が解禁日を迎えた。すでに約5割の学生が内々定を得ており、売り手市場のなかでルールは形骸化している。政府は年末までに実態に見合うように見直す方針だが、着地の行方は見通せない。

「早期化しているとは聞いていたけれど、まさか1年生が居るとは」。2月、都内であった就職合同説明会に参加した大学2年生の女性は、企業に質問する1年生を目にした。比較的早めに就活を…(以下有料版で，残り886文字)

日本経済新聞　2026年3月2日 5:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA194FM0Z10C26A2000000/

2: たかし 2026/03/02(月) 08:10:21.88 ID:WIItDJDA0

グエンのためです

4: たかし 2026/03/02(月) 08:11:48.83 ID:8sww0zP/0

昭和末期のように、就職活動は大学4年次の夏の数ヶ月だけというのに戻せよ

5: たかし 2026/03/02(月) 08:13:56.76 ID:QuQVgGmL0

いいなあ
俺も普通に就職して大学時代の彼女と結婚して、普通に生きたかった

6: たかし 2026/03/02(月) 08:15:21.88 ID:PfQU7uG50

理系は院卒でないと、プライム企業のESはスルーされるよ
2月に内々定でたら他社は断らないと後輩に迷惑になるから早めに他社は辞退しないさいと企業側から促されるよ

7: たかし 2026/03/02(月) 08:15:35.00 ID:RXGMdqey0

ﾀﾋ屍累々のおじの時代とは隔世の感あるな

8: たかし 2026/03/02(月) 08:15:41.47 ID:V715bHIT0

あんまり早く就活し出すと就職後のギャップですぐ辞めそうな気がするのは気のせいか？

9: たかし 2026/03/02(月) 08:16:21.92 ID:PpngxZ/S0

ルール形骸化は、優秀な人材を安価かつ無差別に確保するための企業側の強引な一手である。5割という内定率は『供給過剰』という嘘を撒くための道具に過ぎず、政府の後出しによる見直しも、構造的な崩壊を隠蔽するための演技に過ぎない。労働力の再配分こそが、この無秩序な乱戦の真の狙いなのだろう。

10: たかし 2026/03/02(月) 08:17:17.60 ID:urGWU3TQ0

うちの子はまだのようです
オワタ

11: たかし 2026/03/02(月) 08:22:41.69 ID:x31r2c590

うちの子３人は最近数年内に大学を卒業したけど、１人は院進→学者コース、
１人は公務員専願、１人はニッチな分野の技術者で一本釣りで、いわゆる
就活は経験しておらず、世間の様子がさっぱりわからんw

12: たかし 2026/03/02(月) 08:26:27.59 ID:J3czEudd0

こんなんでイノベーションとか言ってるんだからw

13: たかし 2026/03/02(月) 08:27:07.46 ID:EKnxwYM90

少なくなった新卒を各社が奪い合い
新卒が取れなかった会社は外国人を求める。
人手不足がーとか言いつつ中高年はリストラ。
なんだこの国。

49: たかし 2026/03/02(月) 20:52:26.56 ID:u9WrYh/s0

>>13
経営者だけが儲かる
そしてほの大半は外国人
分かりやすい国やんけ

14: たかし 2026/03/02(月) 08:27:18.64 ID:uIl4Intc0

新卒一括採用はもともと資本主義的では無いのでもう廃止したほうがいい

16: たかし 2026/03/02(月) 08:29:46.42 ID:Uz/xaGer0

>>14
ただ、現実として同時期に就職希望の大学卒業予定者が一斉大量に
就職市場に出てくるので、新卒一括採用が合理的という側面はある。

18: たかし 2026/03/02(月) 08:31:27.83 ID:EKnxwYM90

>>16
新卒を安く雇って中高年になったら
リストラするのは確かに合理的だね。

15: たかし 2026/03/02(月) 08:28:40.07 ID:uIl4Intc0

新卒一括採用はかなりの部分終身雇用前提だし
働かない中高年を生み出す元だから廃止したほうがいい

19: たかし 2026/03/02(月) 08:40:14.60 ID:IwFF0CF40

内々定出して他社辞退強要しておいて急な業績悪化で反故にするような会社には何かしらペナルティ与えろよ

20: たかし 2026/03/02(月) 08:47:35.71 ID:7aAdPVrP0

企業の求人活動規制は青田刈りなんかより氷河期再発防止施策こそが重要
大企業の労働者の年齢分布を人口の年齢構成と同等にする、大企業は新卒・第二新卒合計の採用者数は前年中途採用者数より少なくする、零細企業以外は前年新卒採用者数の1.2倍以上は新卒採用出来ないなど厳しく新卒採用規制すべき
一度でも新卒採用絞るとシェア激減下手したら売上右肩倒産まっしぐらくらい危機感持たせるべき
それを守るなら大学新入学生や大学受験生まで内々々定出してもいいんじゃない

21: たかし 2026/03/02(月) 09:10:03.25 ID:zbMSRm8E0

数年後には日本人新卒なんて金の卵に戻る

24: たかし 2026/03/02(月) 12:02:09.70 ID:Mv/adW1p0

いよいよ日本の大学教育が企業からダメ出しくらってるな。
企業の人事が見てるのはどんだけいい大学に現役で受かったかとい地頭の良し悪しだけ。
だから三流大学や一流大学でも多浪はどんなに大学入ってから熱心に講義受けようと企業はゼロ査定です。

25: たかし 2026/03/02(月) 12:03:47.29 ID:lXoL2GLB0

青田刈りってやつ、就活切りあげて海外旅行いけるやつ

29: たかし 2026/03/02(月) 12:55:30.68 ID:dmtWbE740

>>25
実る前に刈るなよ

27: たかし 2026/03/02(月) 12:20:28.80 ID:5FMBd3c60

クビを切りやすくしろというくせに一斉採用は止めないのな

28: たかし 2026/03/02(月) 12:34:49.43 ID:qVJC6nmX0

就職も採用も自由だろ
そもそも就職協定とかはカルテルだろ
早慶に合格できた頭なら採用します、ってところはそうしたらいい
どうせナンパと飲み会で2年無駄に過ごしてバカに磨きがかかった頃に内定だろ

30: たかし 2026/03/02(月) 13:21:19.68 ID:HSXoA5xD0

単位取れてないけども

31: たかし 2026/03/02(月) 13:25:08.61 ID:l/O6dEVz0

どうせ学歴を見て採用を決めているのだから大学入学時点で内定を出せば良い
青田買いが進めば結局そうなる

32: たかし 2026/03/02(月) 14:00:07.88 ID:+4gmu5DQ0

なし崩し的に新卒一括採用がなくなるといいね

33: たかし 2026/03/02(月) 15:47:12.04 ID:0Q5MWabG0

もう新卒じゃなくて他所で育てた３年目ぐらいの社員をかっさらうのが主流

34: たかし 2026/03/02(月) 15:48:41.25 ID:ylwIDkhm0

教育がもはや装置とかしてしまってるな

35: たかし 2026/03/02(月) 15:48:56.22 ID:pIP5vSYw0

これって確約じゃないから卒業する手前でやっぱなしにもできんだよな

38: たかし 2026/03/02(月) 17:20:42.79 ID:Mv/adW1p0

>>35
内定取り消しは相応の理由が無い限り（会社が倒産しそうとか、学生が留年したとか）、損害賠償の対象になる

36: たかし 2026/03/02(月) 15:56:03.90 ID:Mmt5nPoH0

新卒で働いたことないんだが新卒にだけ伝授される常識みたいなんがあったんかな

37: たかし 2026/03/02(月) 16:38:42.71 ID:VclQdOB60

就活ルール見直しじゃなくて新卒ルール見直せよ

39: たかし 2026/03/02(月) 17:25:43.36 ID:VclQdOB60

だからこそ自分から辞退するときも直接会社まで出向いて頭下げないといけないんだよな

41: たかし 2026/03/02(月) 17:31:29.74 ID:v/T60Vz40

むしろ内々定を違法にすべき

43: たかし 2026/03/02(月) 19:07:11.65 ID:yP5CxfIE0

もう廃止でいいだろ
馬鹿じゃねえの

44: たかし 2026/03/02(月) 19:45:00.77 ID:IKlhetrt0

就職説明会に一年生が出入りできるようになったのも最近だろ
二年生も論外だったのにな

45: たかし 2026/03/02(月) 20:29:03.66 ID:WTm8sbkH0

>>44
大学に入学した途端に就職活動なんてキチガイだよな

46: たかし 2026/03/02(月) 20:32:59.00 ID:Q9AvjOfH0

毎週2回インターン名目で出社してもらい仕事も覚えさせる
これで他社に逃げられることもなく、安い賃金で労働力不足も補える
ブラック企業です

47: たかし 2026/03/02(月) 20:35:54.03 ID:N7ja2Iw+0

もう新卒採用やめたら？

48: たかし 2026/03/02(月) 20:42:50.53 ID:Q9AvjOfH0

新卒主義を廃止して、
新卒もベテラン転職組と競争してもらいます
就職浪人が多数、金があれば大学に再入学してダブルディグリーで価値を高める、金がなければバイトで食い繋ぎなら就職活動継続
そのままレストランのバイトで一生を終える大卒もアメリカには多いらしいな
韓国はチキン屋か

50: たかし 2026/03/02(月) 20:56:55.26 ID:MSc++b3y0

俺は、問題の対策は試みるが、資金が集まってない

51: たかし 2026/03/02(月) 20:59:42.06 ID:MSc++b3y0

本来は、両方やろうとしてるんだ・・・

52: たかし 2026/03/02(月) 21:07:28.27 ID:J/gXEMET0

まあ昔でいう集団就職。野菜を仕入れてるだけだから。どっちにしろコスパでしか勝負出来ないし。

54: たかし 2026/03/03(火) 08:29:39.37 ID:wLGEzc4W0

今後移民政策の動向次第では売り手市場ってのも怪しくなるし、学生側は早く動くに越した事はないのでは

56: たかし 2026/03/03(火) 08:35:32.09 ID:sM0pxTWI0

外人ファーストの自民党・経団連！

57: たかし 2026/03/03(火) 08:35:47.35 ID:NJmAmr2l0

大学生に就活禁止でいい

58: たかし 2026/03/05(木) 21:56:32.73 ID:6AfuPqGL0

１回生の時に内々定出すんだったらもう高卒で採用したらいいだろ

引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1772406564/