新卒採用、増加ストップの動き → 売り手市場どうなる？

>>1
日本の実質賃金が上がらないのは、社会保障（税）に生活を依存する人が増えたから。

年金生活者や生活保護のような、社会保障に頼り経済活動によって所得が増えない人にお金を配っても、
そのお金の効果を最大化しようとしてより安い商品を購入する。

そしてその需要に応えようとする商社が第三国からより安い代替品を輸入し、
日本市場がより安い物品で満たされていく。

内需向けの製造業は原材料の輸入物価の上昇を従業員の給料を抑えることで
社会保障にぶら下がる人の需要に対応してしまう。

日本が実質賃金を上げるには、８０歳未満の年金や生活保護費を削減して、
健康寿命が伸びて働けるのに働かない人たちを働かせるしかないよ。

>>71
新卒一括採用をしない国、

若者の失業率が高い
経験者＝中高年が優先して採用される
若者は働く機会がないためいつまでも就職できない

>>5
かと言って、欧米型の雇用にして困るのは22歳の若者だからな

大手有名企業に入るには、まず、小さな会社に入って実績と経験を積んでから

入れたとしても４年くらいの有期雇用

パーマネント（無期）雇用は部長クラスから

ってのにゆとり世代は耐えられるかな？

>>18
それな。新卒で初任給30万にしたら
二年目　三年目の奴らがほぼ辞めて
社会なんてチョロいじゃんって言ってる高給取りが残った

おらも辞めようかな